작성자 : 지식정보

작성시간 : 2003-07-27

벤처를 창업하여 스톡옵션을 하려면

[질문내용]
벤처기업을 창업하여
스톡옵션으로 사원들에게 급여 대신으로 주려면
어떤 절차를 밟아야 되나요?
단순히 종이에 몇주를 준다? 이런식으로 쓰면되는건가요?
자세히 답변좀 부탁합니다..

[답변내용]
쉽지 않은 문제~~~
아마도 열정적인 분만 모이신 벤처기업인거 같네요
회사 구성원은 평소에 잘 아시는 분들로~~~

님이 생각한것을 계약서 형식으로 작성하면 됩니다.
이건 문제가 안되는데 스톡옵션의 가격을 설정해줘야 합니다.
액면가를 5백원으로 할수도 있고 5000원으로 할수도 있으니 이점을 분명히 명시해야 합니다.
또한 가격도 정확하게 명시해야 합니다.
이는 어떤 뜻이냐면 님의 회사가 5백원에 주식을 발행했지만 점점 성장해서 나중에는 액면가 500원에
1000원으로 팔수가 있습니다.500원 만큼은 그동안 일한것에 대한 회사의 가치를 말하는 것이죠
초창기에 일에 대한 기여도에 따라 달라질수도 있고 차후에 들어온 사람과의 차별화를 염두해야 하기에
이점을 분명히 인지하고 계셔야 합니다.

그렇기에 혼자서 결정하지 마시고,간부와 함께 상의를 하신후 안을 설정해서
회사원들에게 공표한 후 조율과정을 거쳐서 계약서를 작성하십시요.

월급을 받지 않고 일하는 분들은 정말 그 일에 열정을 가지고 주인의식을 가지고 있습니다.
그분들은 마땅히 차후에 보상 받아야 합니다.
그렇기에 계약서를 작성하고,어떤 경우에는 제외된다는 규정을 반드시 명시해서,
더욱 더 높은 꿈을 가지도록 해보십시요.

주제 넘게 몇 말씀 드렸습니다.
날마다 좋은 날만 되소서~~~ 한큐 내용출처: 직접작성

[출처: 네이버 지식검색]

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